Çalışma süreleri nasıl artar, hangi işverenler iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda?

Çalışma Süreleri Toplu Sözleşmeyle Artırılabilir mi?

– Çalışma süreleri ancak azaltılabilir, artırılamaz.
– Haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir.
– Fazla mesai yıllık 270 saati aşamaz.

Hangi işverenler iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda?

– 50’nin üzerindeki tüm iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurmak zorunludur.
– 1 Ocak 2025 itibarıyla 50’den az çalışanı olan az tehlikeli iş yerleri de bu yükümlülüğe dahil edilecek.
– İş güvenliği uzmanı veya iş yeri hekimi bulundurmayan işletmelere aylık 170.000 TL’ye kadar ceza uygulanabilir.
– İşverenler, Anadolu Üniversitesi ve Çalışma Bakanlığı iş birliğiyle sunulan online sertifika programına katılarak kendi iş yerlerinde bu hizmeti sağlayabilir.

3600 Gün Prim ile Emeklilik Mümkün mü?

– 3600 günle emeklilik mümkündür, ancak 60 yaş şartı da yerine getirilmelidir.

– Emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ve 60 yaş şartları birlikte sağlanmalıdır.

2007’de sigortalı olan bir kadın 5536 gün prim ödemişse ne zaman emekli olur?

– 7000 prim gününü tamamlaması ve 58 yaşını doldurması gerekiyor.
– Alternatif olarak 4500 gün primle 25 yıl sigortalılık süresini tamamlayarak da emekli olabilir.

Malulen Emeklilik Şartları nedir yüzde kaç rapor gerekir?

– Malulen emeklilik için en az yüzde 60 oranında iş göremez raporu alınmalıdır.
– 1800 gün prim ödenmiş olmalıdır.
– En az 10 yıl sigortalılık süresi aranır