Dolar 36,4339
Euro 38,1549
Altın 3.441,38
BİST 9.602,16
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Denizli 5°C
Parçalı Bulutlu
Denizli
5°C
Parçalı Bulutlu
Cts 4°C
Paz 5°C
Pts 10°C
Sal 10°C

Meta’dan yöneticilerine yüzde 200 ikramiye

Meta, şirket yöneticilerinin maaşlarının yüzde 200’üne varan ikramiyeleri onayladı.

Meta’dan yöneticilerine yüzde 200 ikramiye
21 Şubat 2025 14:57

Meta, yüzde 5 işten çıkarmanın ardından daha büyük yönetici ikramiyesi planını onayladı. Perşembe günü yapılan bir başvuruya göre, Meta’nın üst düzey yöneticileri, şirketin yeni yönetici ikramiye planı kapsamında, daha önce kazandıkları yüzde 75’lik orandan, baz maaşlarının yüzde 200’ü kadar ikramiye kazanabilecekler.

Şirket yaptığı bildirimde, bonus planının “icra memurlarını şirket önceliklerine odaklanmaya motive etmek ve onları şirket sonuçları ve başarıları için ödüllendirmek” için tasarlanmış “değişken nakit teşvikler” sağladığını söyledi.

Şirket, planın bonus paketinin temel ücretinin yüzde 75’inden yüzde 200’üne yükseltilmesine izin vereceğini belirtti.

Bonus artışı Meta CEO’su Mark Zuckerberg için geçerli olmayacak.

Prim artışı, bu ay Meta’da yaklaşık 4.000 çalışana denk gelen işgücünün yüzde 5’ini hedefleyen bir başka işten çıkarma turunun ortasında geldi.

ETİKETLER:
Şehrin nabzını tutan, en son gelişmeleri anında sizlere ulaştıran sesimiz olmaya devam ediyoruz. Denizli’nin sesi olan Denizlim Haber ile şehre dair herşeyi keşfedin. Takipte kalın en yeni haberlerle güncel kalın.
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.